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GRACY

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La tecnologia dietro Gracy (GRACY) è una combinazione affascinante di blockchain e intelligenza artificiale (IA). Operando sulla piattaforma Ethereum, Gracy sfrutta lo standard ERC-20 per il suo token di utilità, GRACY. Questa combinazione di IA e tecnologia blockchain consente a Gracy di funzionare come un assistente virtuale potenziato da web3 e IA, progettato per migliorare la cultura del luogo di lavoro.

La base blockchain di Gracy è costruita su Ethereum, una piattaforma decentralizzata che permette agli sviluppatori di creare e distribuire smart contract. Questi smart contract sono contratti auto-eseguibili con i termini dell'accordo scritti direttamente nel codice. Questo garantisce che le transazioni e le interazioni sulla piattaforma Gracy siano trasparenti, sicure e immutabili. Le robuste misure di sicurezza di Ethereum, inclusi il suo meccanismo di consenso e le tecniche crittografiche, aiutano a prevenire attacchi da parte di attori malintenzionati. Ad esempio, il meccanismo di consenso Proof of Stake (PoS), verso cui Ethereum sta transitando, richiede ai validatori di detenere e bloccare una certa quantità di criptovaluta, rendendo costoso e difficile per entità malintenzionate manipolare la rete.

Le capacità di IA di Gracy sono integrate per favorire un ambiente di lavoro produttivo e coinvolgente. L'assistente virtuale offre funzionalità come il riconoscimento pubblico, l'incoraggiamento alla comunicazione, la valutazione tra pari e i dati analitici. Il riconoscimento pubblico consente ai membri del team di riconoscere i contributi reciproci, migliorando il coinvolgimento dei dipendenti. L'incoraggiamento alla comunicazione promuove discussioni aperte e piccole chat casuali, aiutando a mantenere la connettività tra i membri del team. La valutazione tra pari fornisce una piattaforma per sessioni di feedback privato e sondaggi anonimi, aiutando la crescita personale e la valutazione delle prestazioni.

La funzione di dati analitici offre ai manager aziendali approfondimenti visualizzati sulle attività dei membri, rendendo più facile misurare le prestazioni e valutare i dipendenti. L'accesso a questi dati richiede il pagamento tramite token GRACY, integrando l'aspetto della tokenomica della piattaforma. Il token GRACY serve come mezzo di ricompensa e pagamento all'interno dell'ecosistema Gracy. I dipendenti ricevono ricompense in token per partecipare ad attività come il riconoscimento pubblico, la comunicazione e la valutazione tra pari. Questo incentiva la partecipazione attiva e la generazione di dati HR di alta qualità.

Il CEO di Gracy, Gracy Chen, porta oltre un decennio di esperienza nella gestione aziendale, nel marketing e negli investimenti alla piattaforma. Sotto la sua guida, Gracy mira a raccogliere dati HR valutati dai pari integrando la tokenomica. I ricavi generati dalla vendita di dati a piattaforme di ricerca lavoro e altre entità vengono ricircolati nella piattaforma tramite token GRACY, che vengono poi utilizzati per fornire ulteriori incentivi di ricompensa agli utenti.

Gracy è disponibile per l'uso su Slack messenger, con piani per supportare più strumenti collaborativi in futuro. Questa integrazione consente ai team di incorporare senza soluzione di continuità le funzionalità di Gracy nei loro flussi di lavoro esistenti, migliorando la cultura generale del luogo di lavoro. L'uso dei token GRACY garantisce che tutte le attività all'interno della piattaforma siano incentivate e ricompensate, promuovendo un coinvolgimento continuo e la generazione di dati.

Gracy (GRACY) è un assistente virtuale alimentato da web3 e intelligenza artificiale progettato per migliorare la cultura aziendale. Si integra perfettamente negli spazi di lavoro digitali, come Slack, per favorire un ambiente più coinvolgente e produttivo. Le applicazioni reali di Gracy sono multifaccettate, concentrandosi sul miglioramento della cultura aziendale, sull'aumento dell'engagement dei dipendenti e sulla riduzione dei tassi di turnover.

Una delle caratteristiche distintive di Gracy è la sua capacità di facilitare il riconoscimento pubblico tra i membri del team. I dipendenti possono riconoscere i contributi reciproci e sia il mittente che il destinatario vengono premiati con token GRACY. Questo sistema non solo aumenta il morale, ma incentiva anche le interazioni positive all'interno del team.

Gracy incoraggia anche la comunicazione aperta invitando i membri a iniziare discussioni e abbinandoli casualmente per piccole chiacchierate. Questo aiuta a ripristinare la connettività tra i membri del team che potrebbero sentirsi isolati in un contesto di lavoro remoto. La partecipazione a queste attività viene premiata con token GRACY, motivando ulteriormente i dipendenti a partecipare.

La valutazione tra pari è un'altra applicazione critica di Gracy. Offre sessioni di feedback privato in cui i membri del team possono fornire feedback costruttivo l'uno all'altro. Possono anche essere condotti sondaggi anonimi per raccogliere dati di valutazione dei dipendenti, che sono inestimabili per i manager. I partecipanti a queste valutazioni vengono premiati con token GRACY, garantendo un flusso costante di dati HR di alta qualità.

Per i manager aziendali, Gracy fornisce analisi visualizzate delle attività dei membri, rendendo più facile misurare le prestazioni e valutare i dipendenti. L'accesso a questi dati analitici richiede il pagamento tramite token GRACY, integrando il token nelle funzionalità principali della piattaforma.

Oltre al luogo di lavoro, Gracy ha potenziali applicazioni in vari settori. Potrebbe essere utilizzato per pagamenti transfrontalieri, e-commerce, sistemi di voto, condivisione sicura di cartelle cliniche, monitoraggio della catena di approvvigionamento, tracciamento delle royalty musicali, escrow immobiliare e tokenizzazione degli asset. Queste applicazioni evidenziano la versatilità di Gracy e il suo potenziale di impatto su molteplici industrie.

Gracy mira a raccogliere dati HR di alta qualità valutati dai pari integrando la tokenomics. I premi in token motivano i dipendenti a valutare i colleghi e generare dati HR. Questi dati possono essere venduti a piattaforme di ricerca lavoro, con i ricavi che vengono reinvestiti nella piattaforma tramite token GRACY, che vengono poi utilizzati per fornire ulteriori incentivi di ricompensa.

Gracy, un assistente virtuale alimentato da web3 e AI, ha fatto passi da gigante nel migliorare la cultura del posto di lavoro attraverso le sue caratteristiche innovative. La criptovaluta associata a questa piattaforma, GRACY, ha visto diversi eventi significativi che hanno plasmato il suo percorso.

Nell'ottobre 2023, Gracy ha condotto un evento di airdrop mirato a premiare i membri della sua comunità. Questo evento è stato progettato per aumentare l'engagement e distribuire token GRACY a un pubblico più ampio. Successivamente, nel settembre 2023, si è tenuto un evento di staking, permettendo agli utenti di mettere in staking i loro token GRACY e guadagnare ricompense, promuovendo così la detenzione a lungo termine e la partecipazione all'ecosistema.

Nel 2024, Gracy ha continuato a costruire slancio con una serie di eventi. Gennaio 2024 ha segnato il lancio del loro secondo Gleam Event, un'altra iniziativa per coinvolgere la comunità e premiare i partecipanti con token GRACY. Questo evento è stato seguito da un Avviso di Votazione Snapshot nel febbraio 2024, dove la comunità è stata informata delle prossime attività di voto.

Marzo 2024 ha visto l'Evento di Voto Snapshot, una pietra miliare importante in cui i membri della comunità potevano partecipare ai processi decisionali esprimendo i loro voti. Questo è stato un passo significativo nel promuovere un modello di governance decentralizzata all'interno dell'ecosistema Gracy. Nel maggio 2024, si è tenuto un altro Voto Snapshot, questa volta con l'incentivo aggiuntivo di avere la possibilità di vincere 1000 USDT, incoraggiando ulteriormente il coinvolgimento della comunità.

L'impegno di Gracy per la trasparenza e il coinvolgimento della comunità è stato evidente attraverso questi eventi, che non solo hanno premiato i partecipanti ma li hanno anche coinvolti nello sviluppo e nei processi decisionali della piattaforma. Il miglioramento della loro tecnologia AI e gli aggiornamenti al loro Whitepaper sono stati anche sviluppi cruciali, riflettendo la dedizione di Gracy al miglioramento continuo e all'innovazione.

L'integrazione di Gracy negli spazi di lavoro digitali, come Slack, e il suo focus sul riconoscimento pubblico, l'incoraggiamento alla comunicazione, la valutazione tra pari e i dati analitici, l'hanno posizionata come uno strumento prezioso per migliorare la cultura del posto di lavoro. Il token GRACY, un token di utilità basato su ERC-20, svolge un ruolo centrale in questo ecosistema servendo come mezzo di ricompensa e pagamento per le attività all'interno della piattaforma.

Questi eventi evidenziano l'approccio proattivo di Gracy al coinvolgimento della comunità e al progresso tecnologico, preparando il terreno per la sua continua crescita e impatto nello spazio della blockchain e delle criptovalute.