Observera: Denna sida kan innehålla affiliate-länkar. CoinMarketCap kan kompenseras om du besöker affiliate-länkar och vidtar vissa åtgärder som att registrera dig och handla med dessa affiliate-plattformar. Se affiliateinformation.
Gracy är ett banbrytande projekt som utnyttjar AI-teknologi för att förbättra HR-utveckling och -hantering. Genom att operera på Ethereum-blockkedjan introducerar Gracy ett unikt tillvägagångssätt till arbetsplatskultur genom sin web3- och AI-drivna virtuella assistent. Denna assistent är utformad för att främja en produktiv och engagerande online arbetsmiljö.
En av de utmärkande funktionerna hos Gracy är dess offentliga erkännandesystem. Denna funktion tillåter teammedlemmar att offentligt erkänna varandras bidrag, vilket i sin tur ökar moralen och engagemanget. Både avsändaren och mottagaren av dessa erkännanden belönas med GRACY-tokens, vilket uppmuntrar positiva interaktioner.
Gracy betonar också kommunikation inom team. Den uppmuntrar öppna diskussioner och underlättar slumpmässiga småprat mellan medlemmar, med målet att återställa anslutningen i alltmer avlägsna arbetsmiljöer. Deltagande i dessa aktiviteter belönas med GRACY-tokens, vilket ytterligare främjar aktivt engagemang.
Kamratutvärdering är en annan kritisk aspekt av Gracy. Den erbjuder privata feedbacksessioner där teammedlemmar kan ge konstruktiv feedback till varandra. Dessutom kan anonyma undersökningar genomföras för att samla in medarbetarutvärderingsdata, vilket är ovärderligt för chefer. Deltagande i dessa utvärderingar belönas också med GRACY-tokens.
För företagsledare tillhandahåller Gracy visualiserad analys av medlemmarnas aktiviteter. Dessa data hjälper till att mäta prestation och utvärdera anställda. Tillgång till dessa analyser kräver betalning i GRACY-tokens, vilket integrerar token i plattformens kärnfunktioner.
GRACY-token, en ERC-20-baserad nyttotoken, fungerar som det primära medlet för belöning och betalning inom Gracy-ekosystemet. Den används för att uppmuntra deltagande i olika aktiviteter och för att få tillgång till premiumfunktioner som historiska data och analyser. Genom att integrera tokenomics syftar Gracy till att samla in högkvalitativ, kamratutvärderad HR-data, som kan monetiseras genom partnerskap med jobbsökningsplattformar. Intäkterna från dessa partnerskap återinvesteras i plattformen, vilket skapar en hållbar tillväxt- och belöningscykel.
Gracy är för närvarande tillgänglig för användning på Slack messenger, med planer på att stödja ytterligare samarbetsverktyg i framtiden.
Vad är tekniken bakom Gracy?
Tekniken bakom Gracy (GRACY) är en fascinerande blandning av blockchain och artificiell intelligens (AI). Genom att operera på Ethereum-plattformen utnyttjar Gracy ERC-20-standarden för sin nyttotoken, GRACY. Denna kombination av AI och blockchain-teknologi gör det möjligt för Gracy att fungera som en web3- och AI-driven virtuell assistent, utformad för att förbättra arbetsplatskulturen.
Gracys blockchain-grund är byggd på Ethereum, en decentraliserad plattform som tillåter utvecklare att skapa och distribuera smarta kontrakt. Dessa smarta kontrakt är självutförande kontrakt med villkoren för avtalet direkt skrivna i kod. Detta säkerställer att transaktioner och interaktioner på Gracy-plattformen är transparenta, säkra och oföränderliga. Ethereums robusta säkerhetsåtgärder, inklusive dess konsensusmekanism och kryptografiska tekniker, hjälper till att förhindra attacker från illvilliga aktörer. Till exempel kräver Proof of Stake (PoS) konsensusmekanismen, som Ethereum håller på att övergå till, att validerare håller och låser upp en viss mängd kryptovaluta, vilket gör det kostsamt och svårt för illvilliga enheter att manipulera nätverket.
Gracys AI-funktioner är integrerade för att främja en produktiv och engagerande arbetsmiljö. Den virtuella assistenten erbjuder funktioner som offentlig erkännande, kommunikationsuppmuntran, kamratutvärdering och analysdata. Offentlig erkännande tillåter teammedlemmar att erkänna varandras bidrag, vilket ökar medarbetarengagemanget. Kommunikationsuppmuntran främjar öppna diskussioner och slumpmässiga småprat, vilket hjälper till att upprätthålla anslutningen mellan teammedlemmar. Kamratutvärdering tillhandahåller en plattform för privata feedbacksessioner och anonyma undersökningar, vilket hjälper till med personlig utveckling och prestationsutvärdering.
Analysdatafunktionen erbjuder företagsledare visualiserade insikter i medlemmarnas aktiviteter, vilket gör det enklare att mäta prestation och utvärdera anställda. Tillgång till dessa data kräver betalning med GRACY-tokens, vilket integrerar tokenomics-aspekten av plattformen. GRACY-token fungerar som ett medel för belöning och betalning inom Gracy-ekosystemet. Anställda får tokenbelöningar för att delta i aktiviteter som offentlig erkännande, kommunikation och kamratutvärdering. Detta incitament främjar aktivt deltagande och generering av högkvalitativa HR-data.
Gracys VD, Gracy Chen, har över ett decennium av erfarenhet inom affärsledning, marknadsföring och investeringar till plattformen. Under hennes ledning strävar Gracy efter att samla kamratutvärderade HR-data genom att integrera tokenomics. Intäkterna som genereras från datarförsäljning till jobbsökningsplattformar och andra enheter cirkuleras tillbaka in i plattformen via GRACY-tokens, som sedan används för att tillhandahålla ytterligare belöningsincitament till användare.
Gracy är tillgänglig för användning på Slack messenger, med planer på att stödja fler samarbetsverktyg i framtiden. Denna integration gör det möjligt för team att sömlöst integrera Gracys funktioner i sina befintliga arbetsflöden, vilket förbättrar den övergripande arbetsplatskulturen. Användningen av GRACY-tokens säkerställer att alla aktiviteter inom plattformen är incitamenterade och belönade, vilket främjar kontinuerligt engagemang och datagenerering.
Här är innehållet: Vilka är de verkliga tillämpningarna av Gracy?
Gracy (GRACY) är en web3- och AI-driven virtuell assistent utformad för att förbättra arbetsplatskulturen. Den integreras sömlöst i digitala arbetsmiljöer, såsom Slack, för att främja en mer engagerande och produktiv miljö. Gracys verkliga tillämpningar är mångfacetterade och fokuserar på att förbättra företagskulturen, öka medarbetarengagemanget och minska personalomsättningen.
En av Gracys utmärkande funktioner är dess förmåga att underlätta offentlig erkänsla bland teammedlemmar. Anställda kan erkänna varandras bidrag, och både avsändaren och mottagaren belönas med GRACY-tokens. Detta system ökar inte bara moralen utan också incitamenten för positiva interaktioner inom teamet.
Gracy uppmuntrar också till öppen kommunikation genom att uppmana medlemmar att starta diskussioner och slumpmässigt matcha dem för småprat. Detta hjälper till att återställa kontakten bland teammedlemmar som kan känna sig isolerade i en distansarbetssituation. Deltagande i dessa aktiviteter belönas med GRACY-tokens, vilket ytterligare motiverar anställda att engagera sig.
Kamratutvärdering är en annan viktig tillämpning av Gracy. Den erbjuder privata feedbacksessioner där teammedlemmar kan ge konstruktiv feedback till varandra. Anonyma undersökningar kan också genomföras för att samla in medarbetarutvärderingsdata, vilket är ovärderligt för chefer. Deltagare i dessa utvärderingar belönas med GRACY-tokens, vilket säkerställer ett stadigt flöde av högkvalitativ HR-data.
För företagsledare tillhandahåller Gracy visualiserad analys av medlemmarnas aktiviteter, vilket gör det enklare att mäta prestation och utvärdera anställda. Tillgång till denna analysdata kräver betalning med GRACY-tokens, vilket integrerar tokenen i plattformens kärnfunktioner.
Utöver arbetsplatsen har Gracy potentiella tillämpningar inom olika sektorer. Den kan användas för gränsöverskridande betalningar, e-handel, röstningssystem, säker delning av medicinska journaler, övervakning av leveranskedjor, spårning av musikrättigheter, fastighetsdepositioner och tokenisering av tillgångar. Dessa tillämpningar belyser Gracys mångsidighet och dess potential att påverka flera industrier.
Gracy syftar till att samla in högkvalitativ peer-utvärderad HR-data genom att integrera tokenomics. Tokenbelöningar motiverar anställda att utvärdera kollegor och generera HR-data. Denna data kan säljas till jobbsökningsplattformar, med intäkterna som cirkuleras tillbaka in i plattformen via GRACY-tokens, som sedan används för att tillhandahålla ytterligare belöningsincitament.
Här är innehållet: Vilka viktiga händelser har det varit för Gracy?
Gracy, en web3- och AI-driven virtuell assistent, har gjort framsteg i att förbättra arbetsplatskulturen genom sina innovativa funktioner. Kryptovalutan som är associerad med denna plattform, GRACY, har sett flera betydande händelser som har format dess resa.
I oktober 2023 genomförde Gracy ett airdrop-evenemang som syftade till att belöna sina community-medlemmar. Detta evenemang var utformat för att öka engagemanget och distribuera GRACY-tokens till en bredare publik. Därefter, i september 2023, hölls ett staking-evenemang som tillät användare att satsa sina GRACY-tokens och tjäna belöningar, vilket främjade långsiktigt innehav och deltagande i ekosystemet.
När vi går in i 2024 fortsatte Gracy att bygga momentum med en serie evenemang. Januari 2024 markerade lanseringen av deras andra Gleam Event, vilket var ytterligare ett initiativ för att engagera communityn och belöna deltagare med GRACY-tokens. Detta evenemang följdes av en Snapshot Voting Notice i februari 2024, där communityn informerades om kommande röstningsaktiviteter.
Mars 2024 såg Snapshot Vote Event, en viktig milstolpe där community-medlemmar kunde delta i beslutsfattande processer genom att avge sina röster. Detta var ett betydande steg i att främja en decentraliserad styrningsmodell inom Gracy-ekosystemet. I maj 2024 hölls ytterligare en Snapshot Vote, denna gång med det extra incitamentet att ha en chans att vinna 1000 USDT, vilket ytterligare uppmuntrade community-deltagande.
Gracys engagemang för transparens och community-engagemang var tydligt genom dessa evenemang, som inte bara belönade deltagare utan också involverade dem i plattformens utveckling och beslutsfattande processer. Förbättringen av deras AI-teknologi och uppdateringar av deras Whitepaper var också viktiga utvecklingar, vilket återspeglade Gracys engagemang för kontinuerlig förbättring och innovation.
Gracys integration i digitala arbetsplatser, såsom Slack, och dess fokus på offentlig erkänsla, kommunikationsuppmuntran, kamratutvärdering och analysdata, har positionerat det som ett värdefullt verktyg för att förbättra arbetsplatskulturen. GRACY-token, en ERC-20-baserad nyttotoken, spelar en central roll i detta ekosystem genom att fungera som ett medel för belöning och betalning för aktiviteter inom plattformen.
Dessa evenemang belyser Gracys proaktiva inställning till community-engagemang och teknologisk utveckling, vilket banar väg för dess fortsatta tillväxt och påverkan inom blockchain- och kryptovalutautrymmet.
Här är innehållet: Vilka är grundarna av Gracy?
Här är innehållet Gracy, en web3- och AI-driven virtuell assistent designad för att förbättra arbetsplatskulturen, grundades av Gracy Chen. Som grundare och VD tillför Gracy Chen över ett decennium av erfarenhet inom affärsledning, marknadsföring och investeringar till projektet. Hennes roll i skapandet av Gracy (GRACY) innebär att utnyttja hennes omfattande bakgrund för att utveckla en plattform som främjar offentlig erkänsla, uppmuntran till kommunikation, kollegial utvärdering och analysdata inom digitala arbetsmiljöer. Det finns inga offentligt kända kontroverser associerade med Gracy Chen eller grundandet av Gracy.
Gracy-priset är idag kr 0.359971 SEK med en 24-timmars handelsvolym på kr 944,162 SEK. Vi uppdaterar priset på GRACY till SEK i realtid. Gracy har minskat 2.25 % under de senaste 24 timmarna. Aktuell CoinMarketCap-rankning är #1410, med ett marknadsvärde på kr 48,701,042 SEK. Cirkulerande tillgång är 135,291,705 GRACY coins och Maximal tillgång är 300,000,000 GRACY coins.