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1. 공동 창업자 Dee Goens, CEO 취임 (2026년 9월 9일)
개요: 공동 창업자 Dee Goens가 Jacob Horne의 뒤를 이어 CEO로 취임했습니다. 이로써 Horne의 6년 임기가 끝났습니다. 회사는 직원 수를 10명 미만으로 줄였습니다. Goens는 다섯 가지 우선 과제를 제시했으며, 첫 번째는 자사주 매입 등의 방안을 통해 사업을 ZORA 토큰 보유자의 이해관계에 맞추는 것입니다. 다만 구체적인 계획은 아직 공개되지 않았습니다. 회사는 제품 전략도 조정했으며, 내부 업무에 AI 도구를 더 많이 도입했습니다.
의미: 토큰 보유자에게 돌아가는 가치를 핵심에 두고 조직을 더 효율적이고 민첩하게 운영하려는 점에서 중립적이거나 긍정적인 소식입니다. 다만 새로운 전략의 성과는 약속한 자사주 매입과 인센티브 계획을 실제로 얼마나 잘 실행하느냐에 달려 있습니다.
(The Defiant)
2. 여러 체인에서 Custom Pairs 출시 (2026년 8월 31일)
개요: 8월 말 Zora는 크리에이터가 자신의 토큰을 어떤 자산과 거래할지 선택할 수 있는 ‘Custom Pairs’ 기능을 출시했습니다. 예를 들어 ETH, USDC 또는 SOL을 거래 상대 자산으로 지정할 수 있어, 기본 설정인 ZORA 페어에만 의존하지 않아도 됩니다. Base, Solana, Robinhood Chain에서 기능이 출시된 뒤 몇 주 만에 신규 거래 페어가 2,000개 넘게 만들어졌습니다.
의미: 크리에이터에게 더 많은 선택권과 직접적인 수익을 제공해 플랫폼의 활용도와 잠재 사용자층을 넓힐 수 있다는 점에서 긍정적입니다. 크리에이터는 거래 수수료 1% 중 0.70%를 받습니다. 이번 기능은 Zora가 여러 블록체인을 아우르는 크리에이터 경제 기반으로 발전하는 구체적인 단계입니다.
(CoinMarketCap)
3. Coinbase, ZORA 무기한 계약 상장 폐지 (2026년 8월 12일)
개요: Coinbase International Exchange는 ZORA-PERP 무기한 계약을 포함한 10개 계약의 상장 폐지를 발표했습니다. 거래는 2026년 8월 26일 중단됐습니다. 이번 결정은 거래소의 상품 구성을 정기적으로 검토하는 과정에서 내려졌습니다.
의미: 레버리지를 이용한 거래 기회가 줄어들고, 해당 플랫폼에서 기관 또는 투기 목적의 관심이 약해졌다는 신호일 수 있어 부정적인 소식입니다. 이에 따라 유동성이나 적정 가격을 형성하는 과정에 영향을 줄 가능성도 있습니다.
(BYDFi)
결론
ZORA는 리더십 교체와 적극적인 제품 확장을 바탕으로 사업의 기초를 다지고 있지만, 파생상품 거래 기회가 줄어든 점은 부담입니다. 새 CEO가 토큰 보유자와의 이해관계를 맞추고 Custom Pairs가 꾸준한 사용자 활동을 이끌어낸다면, 분산된 유동성 문제를 극복할 수 있을까요?